Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ИНФОРМАЦИЯ

о вакансиях  ГБУЗ «Корсаковская центральная районная больница»

по состоянию на 01.10.2017г.


 

Требующиеся медицинские специальности Количество вакантных ставок, единиц Требуемое количество физических лиц (человек) Заработная плата без учета надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа (с учетом надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа)  Предоставление жилой площади
Врач-акушер-гинеколог (для оказания экстренной помощи, оперирующий)
1 1

35320

(45760)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач-инфекционист 1 1

29017

(37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач-кардиолог 1 1

29017

 (37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы 

Врач клинической лабораторной диагностики 1 1

34821

 (43749)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы 

Врач-неонатолог 1 1

35320

 (45760)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач ультразвуковой  диагностики 1 1

29017

 (37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

 

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы, служебная квартира

Врач-педиатр участковый 1 1

44453

 (53931)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

 врач-статистик 1 1

43319

 (55408)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач-стоматолог-ортопед 1 1

29017

 (37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач функциональной  диагностики 1 1

29017

 (37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Врач-эндоскопист 1 1

29017

 (37946)

При условии найма специалистом жилья по договору коммерческого найма — частичное возмещение расходов по оплате стоимости проживания(10000 рублей)

Предоставление служебной квартиры в рамках Кадровой программы

Медицинская сестра палатная 5 5

20944 (27811)

Жилье не предоставляется

Медицинская сестра-анестезист 1 1 23926 (31482)

Жилье не предоставляется

Медицинская сестра кабинета 8 8 20029 (26896)

Жилье не предоставляется

Медицинская сестра по массажу 1 1 20029 (26896)

Жилье не предоставляется

Медицинская сестра по трансфузиологии 1 1 22037 (29592)

Жилье не предоставляется

Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового 1 1 25968 (32835)

Жилье не предоставляется

Рентген лаборанты 3 3 18957 (25456)

Жилье не предоставляется

Фельдшеры 2 2 22037 (29592)

Жилье не предоставляется

Фельдшер кабинета неотложной помощи 1 1 22037 (29592)

Жилье не предоставляется

Фельдшер школы  2 2 22037 (29592)

Жилье не предоставляется

Акушерка 1 1 22037 (29592)

Жилье не предоставляется

Инструктор по лечебной физкультуре 2 2 17876 (24005)

Жилье не предоставляется

Лаборант КДЛ 2 2 18957 (25456)

Жилье не предоставляется

Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) 2 2 20029 (26896)

Жилье не предоставляется

 


Предоставление социальных гарантий

В целях привлечения в учреждения здравоохранения Сахалинской области медицинских специалистов по наиболее востребованным специальностям, с 01 января 2014 года реализуется государственная программа Сахалинской области  «Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014-2020 годы» (Подпрограмма № 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»), утвержденная постановлением Правительства Сахалинской области от 31.05.2013 № 281.

В рамках Программы предусмотрены единовременные денежные выплаты врачам-специалистам, средним медицинским работникам, прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Сахалинской области, позволяющие им обустроиться после окончания учебного заведения.

Выплаты предусмотрены на основании заключенных договоров с обязательной отработкой в регионе не менее 5 лет.

На 2017 год размер единовременных денежных выплат врачам – специалистам, прибывшим на работу в учреждения здравоохранения Сахалинской области первичное звено 1050,0 тыс. руб., для остальных категорий врачей 850,0 тыс. руб.. Для среднего медицинского персонала размер выплат на 2017 год составляет 310,5 тыс. руб., для фельдшеров - 500,0 тыс. руб. (размер выплат устанавливается в зависимости от района Сахалинской области, в который прибывает специалист).

Предусматривается обеспечение врачей-специалистов, прибывающих на работу в Сахалинскую область, служебным жильем. Предоставление жилой площади осуществляется в рамках государственной программы Сахалинской области «Обеспечение населения Сахалинской области качественным жильем на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 06.08.2013 № 428, посредством строительства и приобретения жилья.

Образцы заявлений на участие в Кадровой программе и информация о порядке трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения в рамках Кадровой программы размещены на официальном сайте Министерства: minzdrav.admsakhalin.ru, в разделе «Кадры» подраздел «Полезная информация», информация о потребности учреждений здравоохранения в медицинских кадрах размещена в подразделе «Потребность в медицинских кадрах».

В Сахалинской области в настоящее время установлены и действуют существенные меры социальной поддержки молодых специалистов в соответствии с:

1. Законом Сахалинской области  от 31.03.2010 № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области»

 -  молодым специалистам не старше 30 лет, прибывшим на  работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, расположенные на территории Сахалинской области в течение одного года после:

 1) окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (дата окончания обучения - указанная в дипломе дата присвоения квалификации Государственной аттестационной комиссией);

и заключившим трудовой договор (контракт) на неопределенный срок либо срочный трудовой договор сроком на пять лет, выплачивается единовременное денежное пособие. Размер выплат ежегодно индексируется в соответствии с законом Сахалинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. Для прибывших в учреждения, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличен на коэффициент 1,25.

В 2017 году размер выплат для врачей составляет 285,967 тыс. руб., на селе - 357,458 тыс. руб., для среднего медперсонала - 214,476 тыс. руб., на селе 268,094 руб..

Пособие выплачивается с применением размера индексации, действующего на дату заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением или предприятием, выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня предоставления справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением или предприятием.

2. Законом Сахалинской области от 25.09.2003 № 425 «О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области» устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам (врачам-специалистам и средним медицинским работникам) прибывшим на работу:

 - в областные организации здравоохранения и организации здравоохранения г. Южно-Сахалинска, в размере 10 процентов от установленного должностного оклада;

 - в медицинские организации, расположенные в городах и поселках муниципальных образованиях  Сахалинской области, в размере 20 процентов от установленного должностного оклада;

 - в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах муниципальных образований Сахалинской области, в размере 30 процентов от установленного должностного оклада.

3. Законом Сахалинской области от 23.12.2005 № 106-ЗО «О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области».

 -  молодежи в возрасте до 30 лет, проживающей в Сахалинской области и поступившей на работу в организации, финансируемые за счет средств областного и местного бюджетов, расположенных на территории Сахалинской области, устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее 5 лет.

4. Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены выплаты районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

  • районные коэффициенты к заработной плате:

         2,0 - Курильский, Южно-Курильский, Северо-Курильский районы;

         1,8 - Охинский, Ногликский районы;

    1,6 - Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Невельский, Корсаковский, Томаринский, Смирныховский, Углегорский, Поронайский, Макаровский, Холмский, Тымовский районы, город  Южно-Сахалинск.

  • процентные надбавки к заработной плате  в размерах:

         - Охинский, Ногликский, Курильский, Южно-Курильский, Северо-Курильский районы –  10% за каждые шесть месяцев             работы (за 3 года) -  (60%), затем за каждый последующий год работы (2 года) – 10%, всего  80%;

  • остальные районы области – 10% за каждый год работы, всего 50%.

5.  В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 10.02.2012 № 69 «Об утверждении Порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей» (программа «Земский доктор») (с учетом положений ч.12.1 ст.51Федерального закона от 29.11.2010  № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, производятся выплаты в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Выплата производится при условии заключения с учреждением здравоохранения трудового договора на срок не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, Обеспечение служебным жильем осуществляется за счет муниципального образования.

В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Сахалинской области до истечения пятилетнего срока, медицинским работником производится возврат в бюджет Сахалинской области части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Возврат осуществляется в течение пяти банковских дней с момента увольнения. Реквизиты для перечисления представляются Министерством.

6. В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 № 416 «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области» лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации по вызову организации, финансируемой из областного бюджета, и заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

 - единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки);

 - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации документами, в пределах размеров, установленных Положением;

 - оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

 - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

К членам семьи работника, имеющим право на указанную компенсацию, относятся переезжающие с работником муж (жена), неработающие дети и родители обоих супругов, проживавшие на момент заключения трудового договора (служебного контракта) совместно с работником. Расходы возмещаются в месячный срок после представления документов, подтверждающих произведенные расходы:

а) справки жилищно-эксплуатационной организации о составе семьи на момент заключения трудового договора (служебного контракта);

б) справки о снятии с регистрационного учета;

в) проездных билетов;

г) транспортных накладных, квитанций по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа и других документов, подтверждающих произведенные транспортные расходы.

Авансирование расходов, связанных с переездом на работу в Сахалинскую область, не допускается.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в организации, финансируемой из областного бюджета.

7. С 01 августа 2015 года прибывающим в Сахалинскую области врачам-специалистам первичного звена предусмотрены ежемесячные доплаты в размере от 10,0 тыс. руб. за счет средств муниципальных образований, в соответствии с принятыми в муниципальных образованиях программами.

Выплаты предоставляются уполномоченными органами на основании представляемых медицинскими работниками документов, перечень которых утвержден муниципальными образованиями. Выплаты предусмотрены до 2018 года.

8. В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 18.07.2015 № 281 «Об утверждении Порядка передачи отдельных служебных помещений специализированного жилищного фонда в собственность медицинских работников» предусмотрено право на приватизацию служебных жилых помещений, относящихся к специализированному жилищному фонду Сахалинской области, для медицинских работников первичного звена (врачи, средний медицинский персонал) государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по основному месту работы, при наличии стажа работы в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области: для работников учреждений, расположенных в муниципальном образовании городской округ «Город Южно-Сахалинск», - не менее 7 лет, для работников ГБУЗ «Северо-Курильская ЦРБ», ГБУЗ «Курильская ЦРБ», ГБУЗ «Южно-Курильская ЦРБ» - не менее 3 лет, для работников остальных учреждений - не менее 5 лет, которым предоставлены служебные жилые помещения.

 Программой "Кадровое обеспечение" предусмотрено, что решение о признании лица участником Подпрограммы принимается не раньше чем через шесть месяцев со дня трудоустройства на основании критериев отбора претендентов в соответствии с приоритетными направлениями здравоохранения Сахалинской области, а также с учетом характеристики, предоставленной руководителем учреждения здравоохранения и мнения обслуживаемого контингента.


 

Контактные данные специалиста для получения дополнительной информации:

Специалист по кадрам Деревянко Валентина Викторовна, тел. 8 (42435) 41248

e-mail: ok.crbkor@minzdravsakhalin.ru